作为员工，无书面授权与他人订，属于无权。但是又加盖了单位公章，使第三人产生了合赖。员工代表公司签订合有效吗1如果员工在与没有公司授权但是对方有理由相该公司有授权比如单位以前给该员工开具的有委托手续委托期限未到员工与第签订合的行为构成表。

员工代表公司签订合 合 甲方:重庆市***有限公司 乙方: 经双方友好协商公司告员工私下以公司签合同，就乙方以身份参加甲方经营的 活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议: 一、合期。员工代表公司签订合有效吗 具体看公司是否授权员工，外包协议审核重点如果单位授权不明，则单位和签订合的员工要一起承担连带责任。具体如下所述: 1、如果员工在与没有公司授。

员工代表公司签订合般情形下属于效力待定的合，需要经过公司的追认合能够有效。因为这是属于无权。若是员工有权限的，俄乌同意继续遵守停火协议天气预报则合有效。【法律依据】。您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。若有证据表明员工代表公司签订合这一行为是在公司默认或授权下进行的，购房没有出资签订的协议有效吗则员工的行为被视为职务行为，不需要承担签订合之。

员工代表公司签订合是否有效要考虑员工是否被授权。公司员工在有权的情况下则代表公司签订的合是有效的解答:根据《合法》第32条规定:“当事人采用合书形式订的，撤销离婚协议中的财产分割案例自双方当事人签字或者盖章时合立。”合上加盖公司公章时合立公司强制员工签离职协议 公司与私人签订协议合法吗 员工离职要签什么协议个人代表公司私自签合同案例，中远签订提箱协议是什么意思并没有要定代表。

导读: 一些员工会代表公司签订相应的合，客户合作的各项协议是否全部同意很多员工在代表公司签订合的时候并没有想那么多入职傻冒签了竞业协议，觉得公司有需要用到自己，自己是应该要司服务。但是员工代表公司签订合，也需要了解。本案中，甲确系乙公司的前员工，在离职后私自代表乙公司与丙公司签订合作协议我没签合同被员工告了，且丙公司有理由相甲有权代表乙公司签订协议辞退员工需要签协议吗，则甲的行为构成表见，合作协。

但是员工代表公司签订合，也需要了解具体责任承担的内容。听听店铺小编的说 法。 员工代表公司签订合将承担什么责任 如果员工没有公司授权，然而对方有理由相员工有授权(。一般来说公司员工私自签承诺合法吗，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合在签订后即对双方有效。