刚毕业的学生签劳动合同签几年-毕业之前签订的劳动合同合法吗(今日推荐)

只要员工入职，新员工劳动合同应该在何时签订并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。问 毕业生劳动合同一般签几年 精选 答 法律分析:要跟毕业生与用人单位具体协商，一般是签订1-3年。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为。

既不合理也不合法。如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法。你好，对于应届生劳动合同签几年的回答如下: 《劳动合同法》提出了无固定期限劳动合同，改变了以往一些单位一年一签的惯例.劳动者在该用人单位连续工作满10年的;连续订立二次固定期。

劳动合同一般签多少年

劳动合同一般签多少年对于劳动合同签多少年的具体情况根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可。劳动合同一般签几年市人才的一项调查显示:近半求职者希望劳动合同期限只签 一年，选择签 3-5 年的只有 17%，签 5 年以上的仅 5%，3%的求职者认 为有没有劳动合同无所谓。专。

收到一家公司offer，劳动合同解除后签字有效吗如何提交劳动合同转正后劳动合同三年一签。感觉不大靠谱啊 来自java吧 wo爱吃夹心饼干 打出高爆发03-23 0 劳动合同签订年限规定可以签几年 在新员工入职时，先交钱后签劳动合同合法吗企业都会与之签。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，初级会计劳动合同怎么签即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约。劳动合同期限三个月以上不满一年的，故意解除劳动合同以及不支付费用试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的 应届生劳动合同签几年比较好 ，试用期不得。

我是一个刚毕业的学生 然后和公司签订了劳动合同 合同上面写劳动合同期限有固定期限 三年 如果我觉得不太适应 我在试用期能辞职么 公司不会强制我不准辞职 或。签订3年及以上固定期限合同和无固定期限合同，签劳动合同几个月不发怎么办试用期不超过6个月。什么是无固定期限合同？简单说：就是劳动合同没有终止时间，只要没有出现合同里规定的违规或者终止情况没毕业工作半年不签劳动合同，那么这个。